drs. Coert Visser MMC (1963) is oprichter van Trainings- en Adviesbureau OplossingsgerichtVeranderen, gevestigd te Driebergen. Tot Coerts belangrijkste werkzaamheden behoren: individuele coaching, assessment, begeleiding van teams (waaronder management teams), begeleiden van werkconferenties, geven van trainingen en het adviseren in grote adviesprojecten. Daarnaast verzorgt Coert colleges voor diverse postdoctorale opleidingen. Ook houdt Coert zich -op bescheiden schaal- bezig met research. 

Samen met Gwenda Schlundt Bodien richtte Coert in 2002 NOAM op, het Netwerk voor Oplossingsgericht Adviseren en Managen. NOAM brengt elke maand een gevarieerde nieuwsbrief uit en verzorgt veel trainingen en workshops. Een voorbeeld is de populaire de TRAINING OPLOSSINGSGERICHT VERANDEREN. Samen met Arnoud Huibers en Insoo Kim Berg werkte Coert in 2005 en 2006 aan Solutions-Centre.org, een organisatie die gewijd is aan de grenzeloze toepassingen van oplossingsgericht werken. Daarnaast is Coert lid van de hoofdredactie van Willem Mastenbroeks zeer populaire internet magazine Managementsite.net en haar internationale zustersite Managementsite.com. 

Coert schrijft vrijwel dagelijks een berichtje op zijn Nederlanse weblog oplossingsgerichtmanagement.nl en ook op zijn Engelstalige weblog solution-focusedchange.blogspot.com. 

Ook publiceert Coert regelmatig op verschillende sites, zoals managementsite.net, managersonline.nl, menscentraal.nl, de internationaal toonaangevende Canadese site HR.com, en in verschillende Nederlandstalige en Engelstalige tijdschriften en boeken. Coert schreef het boek Doen wat werkt, oplossingsgericht werken in organisaties. Dit boek won de GIDSprijs 2006 (zowel de juryprijs als de publieksprijs). Ook is hij co-auteur van Succesgericht HRM. .

Opleiding en werkachtergrond

Na het Gymnasium ß deed Coert de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de RijksUniversiteit Groningen (nevenrichting Klinische psychologie). Zijn afstudeerstage deed hij bij Philips in Eindhoven. Na zijn afstuderen volgende hij verschillende postdoctorale opleidingen waaronder de Postdoctorale Opleiding Management Consultancy aan de Vrije Universiteit. 

Voordat hij Trainings- en Adviesbureau OplossingsGericht Veranderen oprichtte, werkte hij als unit manager Recruitment, Assessment & Development en lid van het management team bij SHL Psychotechniek en vervolgens als Associate Director bij PricewaterhouseCoopers. In deze laatste functie was hij lid van het management team van de Global Human Resources Solutions groep.